Xây những viên gạch đầu tiên cho nghề nhân sự.
- Đã
bao giờ bạn thắc mắc làm thế nào đánh giá chính xác yêu cầu công việc?
- Những
tiêu chí nào giúp cho việc tuyển dụng nhân viên phù hợp?
- Căn
cứ nào đánh giá đúng năng lực thực hiện công việc để đào tạo, trả lương,
tạo động lực thúc đẩy nhân viên?
Câu trả lời cho mọi thắc mắc nói trên chính là Phân tích công việc
(Job analysis).
